Odborné kurzy
Celoživotné vzdelávanie patrí v EÚ nielen k dôležitým nástrojom na zvýšenie konkurencieschopnosti jednotlivých krajín, ale aj možností realizácie a uplatnenia jednotlivcov. Podľa OECD sa v starých členských krajinách po skončení štúdia ďalej vzdeláva každý štvrtý občan v produktívnom i poproduktívnom veku. Veľkú časť vzdelávania zabezpečujú zamestnávatelia, ktorým záleží na dlhodobom raste. Zamestnanci môžu cez odborné kurzy, školenia a ďalšie vzdelávacie aktivity držať krok s vývojom, zdokonaľovať sa v profesijných výkonoch a schopnostiach a pripravovať sa na plnenie náročnejších úloh. Iným významným cieľom je zefektívnenie činností doterajšej odbornej praxe. Dôležité je umenie vychádzať s kolegami a pracovať v tíme, byť úspešný v rokovaní s partnermi. Získať a rozvíjať možno aj myslenie v súvislostiach, samostatnosť, komunikatívnosť, schopnosť prezentácie a osobnú flexibilitu. Naplniť kvalitný odborný kurz môže rovnako dobre aj schopnosť stanovenia priorít, efektívneho plánovania a hospodárenia s časom, organizovanie chodu pracovného tímu či zvládanie záťažových situácií.